מכון מודע מגייס: מנהל/ת תכניות הכשרה

אנחנו מחפשים מנהל/ת להובלה וניהול שוטף של תוכניות הלימודים של המכון. התפקיד משלב הוראה בתוכניות השונות, עם אחריות וניהול בפועל של התוכניות הקיימות. זו הזדמנות להיות חלק מעמוד השדרה המקצועי של המכון, להוציא לפועל את האסטרטגיה בתחום המקצועי, ולהשפיע על התלמידים והבוגרים שלנו. המכון מעניק סביבת עבודה מעניינת מבחינה אינטלקטואלית ונעימה מבחינה אנושית.

על המכון

מכון מודע למיינדפולנס מדע וחברה הוקם בשנת 2009 על ידי חוקרת המוח ד“ר נאוה לויט בן-נון, במטרה לשלב בין חזית הידע המדעי בתחום חקר המוח והפסיכולוגיה עם מומחיות מתחום האימון הקוגניטיבי במיינדפולנס (מודעות קשובה). מכון מודע פועל בתוך מרכז סגול בבית ספר ברוך איבצ‘ר לפסיכולוגיה במרכז הבינתחומי הרצליה, בו מתקיים מחקר פורץ דרך על ההיבטים המוחיים והפסיולוגיים של קשר בין אישי, עמידות מוחית ושיטות לאימון מוחי.

אנחנו מאמינים שהשילוב בין מדע ותרגול מיינדפולנס חילוני אינו רק מביא תועלת אישית אלא מוביל לשינוי ביחסים הבינאישיים, ויכול להביא לשינוי עמוק בחברה הישראלית הסובלת מקיטוב. במכון פועלים אנשי חינוך, פסיכולוגים וחוקרי מוח אשר מתוך תחושת שליחות מקדמים את החזון להגדיל את רווחתו הנפשית של הפרט ולשנות לטובה את היחסים הבינאישיים בחברה הישראלית.

תיאור התפקיד: (מיועד לנשים וגברים)

מנהל תכניות ההכשרה אחראי להוציא לפועל את התוכניות הקיימות, ויכול לתרום לייזום וקידום רעיונות חדשים במכון.

חלק ניכר מהעבודה מוקדש לניהול קורסים מורכבים אותם מעבירים המורים והמרצים המקצועיים. בכלל זה, קביעת סדר השעורים, הזמנים, המרצים, וניהול מערכת היחסים האקדמית עם התלמידים – מרגע הגשת המועמדות לתוכנית ועד סיומה המוצלח. למנהל לימודי תעודה סמכות להחליט על קבלה ודחייה של מועמדים ועל צורת ההפעלה של התוכניות במסגרת הקיימת.

כמו כן, מנהל הלימודים ילמד וירצה בחלק מהקורסים לפי מומחיותו.

התפקיד דורש יכולת בינאישית מעולה, הבנה עמוקה של אופי הלימוד במכון, ייצוגיות, ויכולת לתת מענה מתאים למועמדים ותלמידים שהם בעצמם אנשי מקצוע מנוסים, למרצים אחרים, ולנציגי אירגונים חיצוניים שפונים למכון.

כמו כן, לנהל יחסי עבודה טובים מול שורה של גורמים פנימיים – ההנהלה האקדמית והדירקטוריון של מכון מודע, ובית הספר לפסיכולוגיה במרכז הבינתחומי.

מנהל הלימודים עובד באופן עצמאי תוך כדי קבלת הדרכה ולווי על בסיס חודשי ממנהל הפיתוח. אנחנו מחפשים מישהו או מישהי שיכולים לקדם דברים, לקבל החלטות מקצועיות, לחשוב יצירתי, ולקחת בחשבון שיקולים מורכבים: אקדמיים, תקציביים, חברתיים, ופוליטיים.

שעות העבודה גמישות כדי לאפשר עבודה בשעות הערב ובסופי שבוע בהתאם לפעילויות השונות. התפקיד דורש ניידות גבוהה כיוון שהתוכניות מתקיימות בכל רחבי הארץ.

יחסי עבודה בתוך המכון

מנהל לימודים ידווח למנהל הפיתוח (כיום אסף פדרמן). מבחינה לוגיסטית הוא ייעזר במנהלת הפרוייקטים (כיום עיינה גיבורי), וברכזי תוכנית העמקה. עזרה לוגיסטית נוספת תינתן על ידי עובדים שעתיים.

התוכניות הקיימות שדורשות ניהול הנן:

התוכנית להעמקה במיינדפולנס – 3 מחזורים.

התוכנית להכשרת מורי מיינדפולנס – מחזור אחד.

קהילת המנחים של מכון מודע (קהילה אורגנית)

השתלמויות מקצועיות מתקדמות שונות – כגון הכשרת MBCT, חקירה, ועוד.

תיאור מדוייק של העבודה עד אוקטובר. 60% משרה (3 ימים בשבוע). 

הקמת הקורסים (העמקה והכשרה): תיאום מרצים, תאריכים, מקומות. (בעזרת מנהל פרוייקטים).

סיוע בבניית תוכנית אופרטיבית למסלול הסמכה.

אחריות על הרכזים המתנדבים בנוגע לגיוסם, ושיחות הכירות עם כל המשתתפים (כ 60 בהעמקה).

הוראה ו/או אירגון של מפגשי קהילה.

מאוקטובר המשרה צפוייה לגדול ולכלול בין השאר:

ניהול התוכנית להעמקה במיינדפולנס וניהול הכשרת מורי מיינדפולנס בגישת MBSR.

הוראה בתוכניות הנ"ל בהתאם למומחיות

הוראה בקורסים לקהל הרחב בהתאם למומחיות

הקמה, תכנון וכתיבת מסמכים פרסומיים וכו' לקראת השנה הבאה.

חוזה ותנאים

נדרשת מוטיבציה ברורה להשתלבות במכון לתקופה של שנתיים לפחות.

שכר יקבע על בסיס כישורים והתאמה.

שכר חודשי + תנאים סוציאליים כחוק.

60% משרה בשלב ראשון, עם צפי לצמיחה עד ל 100% משרה לפי צמיחת הפעילות.

דרישות כלליות:

נסיון ניהולי

הכירות עמוקה עם עולם תוכן רלוונטי למכון.

תואר שני רלוונטי – ייתרון

תכונות נדרשות וכישורים:

כישורי הנהגה – להוביל פרויקטים מורכבים בעזרתם של אנשים אחרים.

תקשורת בינאישית מעולה – יכולת למענה טלפוני, פנים מול פנים, ומענה בכתב. ייצוגיות. מקצועיות. יכולת לנהל ישיבות עבודה פוריות.

גילום של איכויות מיינדפולנס בהתנהגות יומיומית וקבלת החלטות.

עבודת צוות – גמישות, פתיחות, יכולת לקבל ביקורת וללמוד ממנה.

תפעול – יכולת ליצור ולנהל פרוצדורות אירגוניות ולתעד אותן בכתב.

תקציב – יכולת לעבוד בתוך מסגרת תקציב קורס, ולדווח עליו בזמן אמת.

עצמאות – יכולת לנהל את זמן העבודה ללא פיקוח צמוד. לקבל החלטות מורכבות ולהתייעץ בהתאם.

יכולת ניסוח מעולה בע"פ ובכתב (בעברית). שפות אחרות: אנגלית וערבית יתרון.

מיומנות במערכות ממוחשבות (חובה, או יכולת מוכחת ללמידה):

  • גליון נתונים (אקסל) – מיומנות בינונית עד גבוהה
  • שימוש ביישומי גוגל (google drive טפסים, שיתוף גליונות, ומסמכים) – מיומנות גבוהה.
  • כתיבה ועריכה בוורד, כולל עבודה עם תמונות. מיומנות גבוהה
  • יצירה ועריכה של מצגות פאוארפוינט – מיומנות בינונית/גבוהה

מיומנויות מחשב (רצויות)

  • רצוי: עריכה ויצירה של קבצי וידאו ואודיו
  • רצוי: שימוש מקצועי ביוטיוב ווימאו vimeo
  • רצוי: הבנה ונסיון במערכות ללימוד מרחוק.
  • רצוי: וורדפרס (עריכה של אתר האינטרנט).

רצוי: נסיון בכתיבה שווקית.

להגשת מועמדות

יש לשלוח מסמך אחד בתצריף לדואר אלקטרוני לכתובת mudainstitutejobs@gmail.com עד התאריך 24/5/2018. בכותרת המייל יש לרשום: מועמדות למשרת ניהול תוכניות הכשרה – שם מלא.

לדוגמה: "מועמדות לניהול תוכניות הכשרה – נעם ישראלי".

המסמך צריך לכלול:

  1. קורות חיים (פרטים אישיים, פרטי קשר, השכלה, רצף נסיון תעסוקתי קודם, קורסים והתנדבות – רק מה שרלוונטי).
  2. מכתב נלווה עמוד A4 אחד עד 400 מילה (מדוע את/ה מעוניינ/ת במשרה, ומדוע את/ה מתאימ/ה.)
  3. שם ופרטי התקשרות עם ממליץ.

רק מועמדים מתאימים יוזמנו לשלב הבא.

בבקשה לשלוח את הנ"ל במסמך אחד ולא ב3 מסמכים נפרדים, כדי להקל על ההדפסה והקריאה. תודה.

ראיונות

יתקיימו בהרצליה באחד מהמועדים הבאים:

יום א' 3/6/2018 בין השעות 13:00 ל 16:00

יום ג' 5/6/2018 בין השעות 10:00 ו 13:00

הזמנה תישלח למועמדים מתאימים בלבד.

sion_text]